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Wie entsteht denn nun Arbeitslosigkeit in der BRD?: Anmerkungen zu Gero Lenhardt: "Qualifikation und Arbeitslosigkeit" (Leviathan 3/75)

Hildebrandt, Eckart - In: Leviathan: Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft (1976) 1, pp. 130-134

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Fachkräfteengpass in der Altenpflege: Status quo und Perspektiven

Flake, Regina; Kochskämper, Susanna; Risius, Paula; … - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 45 (2018) 3, pp. 21-39

Die Anzahl der Pflegebedürftigen in Deutschland steigt seit Jahren an. Für die absehbare Zukunft ist nicht mit einer Umkehr dieses Trends zu rechnen. Um den zukünftigen Bedarf hierzulande zu decken, wird eine zunehmende Anzahl an Fachkräften benötigt. Eine Projektion bis zum Jahr 2035...

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Einflussfaktoren der Bildungsentscheidung von Abiturienten für Ausbildung oder Studium

Flake, Regina; Malin, Lydia; Risius, Paula - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 44 (2017) 3, pp. 99-115

- insbesondere einer Ausbildung - Einfluss auf ihre Bildungsentscheidung haben. Beispielsweise entscheiden sich Jugendliche mit … künstlerischen Interessen eher für ein Studium als für eine Ausbildung. Umgekehrt entscheiden sich Abiturienten eher für eine … Ausbildung, wenn sie damit eine sichere und prestigeträchtige Berufstätigkeit verbinden. Zudem spielt die Berufsorientierung eine …

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Nationale und internationale europäische Ausbildung zum Rüstungsmanager

Alexa, Andreas - In: cpm forum. Das Magazin für Wehrtechnik und Logistik (2018) Sonderheft 2018, pp. 63-67

Die immer komplexer werdenden Rüstungsprojekte und rechtlichen Regelwerke, die zunehmenden Vorbereitungen sowie Durchführungen nationaler und internationaler Rüstungs- bzw. Beschaffungskooperationen mit Staaten und Organisationen, erfordern die zwingende Notwendigkeit des effizienteren...

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Digitalisierung in der dualen Berufsausbildung: Umsetzungsstand, Modernisierungs- und Unterstützungsbedarf in Betrieben

Flake, Regina; Meinhard, David B.; Werner, Dirk - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 46 (2019) 2, pp. 3-21

intensiver in die Ausbildung integriert werden sollte. Knapp ein Drittel der - hier vorwiegend kleinen - ausbildenden Unternehmen … hat sich bisher noch nicht mit dem Thema Digitalisierung in der betrieblichen Ausbildung beschäftigt. Die häufigsten … Wahlqualifikationen für Auszubildende, um die Potenziale der Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung besser ausschöpfen zu können. …

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Berufseinstieg in Zeiten mobiler Arbeit: Eine empirische Studie über den Einfluss mobilen Arbeitens auf das psychische Wohlbefinden kaufmännischer Auszubildender in Hamburg

Mattana, Stefano - In: Junior Management Science (JUMS) 8 (2023) 4, pp. 1010-1039

Durch die aufgetretene COVID-19-Pandemie stieg die Anzahl der Homeoffice nutzenden Erwerbstätigen in Deutschland. Von dieser Entwicklung ist in besonderer Weise auch die Kohorte der Auszubildenden betroffen. Diese ist seit Beginn der Pandemie teilweise vollständig virtuell ins Berufsleben...

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Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland?: Hohes Ungerechtigkeitsempfinden bei Managergehältern

Liebig, Stefan; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 47, pp. 725-730

Seit dem Gerichtsurteil zu den sachlich ungerechtfertigten Prämienzahlungen an das ehemalige Top-Management der Mannesmann AG werden Fragen der Entlohnungsgerechtigkeit in der Öffentlichkeit breit diskutiert. Hintergrund sind stark gestiegene Spitzengehälter von Managern in einer Zeit...

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Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden

Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 3, pp. 49-56

Frauen sind in Europa zu einem erheblich geringeren Maße in Führungspositionen tätig als Männer; im europäischen Durchschnitt haben sie nur 10 % der Sitze in den höchsten Entscheidungsgremien der jeweils 50 größten börsennotierten Unternehmen inne. Dabei gibt es von Land zu Land...

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Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt

Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 35, pp. 505-511

In den 200 größten Unternehmen weltweit entfiel im Juni 2004 nur etwa ein Zehntel aller Sitze in den Aufsichtsräten (Boards) auf Frauen. Hierzu gehören 22 Unternehmen mit einem Frauenanteil von mindestens 25 % im Aufsichtsrat, darunter drei deutsche Unternehmen. Diese Positionierung geht...

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Bonuszahlungen an Finanzmanager - keine Frage der Moral: Kommentar

Kritikos, Alexander S. - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 20, pp. 336

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