This study examines the association between ownership structure and voluntary disclosure levels in the 2007 annual report of 94 samples of Bangladeshi listed companies. Ownership structure is provided by management ownership and institutional ownership. Using agency theory, it is argued that...

Die Strukturen der Unternehmensfinanzierung und -kontrolle haben sich weltweit grundlegend verändert, gekennzeichnet durch neue Kapitalmarktinstrumente, verstärktes Auftreten von Nichtbank-Finanzintermediären sowie zunehmende Arbeitsteilung zwischen den Marktteilnehmern. Der vorliegende...

Purpose: Corporate governance in essence is designed to lead to economic growth. Nevertheless, despite placing great emphasis on promoting corporate governance practices over the years, countries in Sub-Saharan Africa (SSA) have so far achieved insignificant or no economic growth. This, however,...

The new economy and the knowledge-based society brought significant changes in all the areas of our daily lives. Also, the COVID-19 pandemic and the COVID-19 crisis implicated tremendous transformations in all the domains, on the one hand, threatening the balance of our society and, on the other...

This paper investigates corporate governance from a cross-country perspective and makes a comparison with Romania. There are studies that examine the corporate governance issues related to Romanian companies, but these studies provide only qualitative and descriptive accounts of the research...

Der Beschluss der SEC zur Regulierung von Proxy Advisors löst gegensätzliche Reaktionen aus. Der beabsichtigten gesteigerten Transparenz für Aktionäre stehen höhere Kosten zur Informationsbeschaffung gegenüber. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, ob Aktionäre die...

Um die sowohl von Bilanzskandalen als auch der Finanzkrise aufgedeckten Schwächen in der Corporate Governance rechtzeitig unternehmensintern aufzudecken, soll als eine mögliche Lösung die Interne Revision als prozessunabhängige Prüfungsinstitution die im Rahmen der Governance und des...

Is it good or bad for senior executives to have strong interpersonal ties to the CEO? We argue that a strong relationship with the CEO raises the likelihood that a top manager stays in office or makes an upward career move when the CEO leaves office voluntarily. At the same time, such...