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Labour market and labour market policies during great recession: the case of Estonia
Eamets, Raul - In: IZA Journal of European Labor Studies 2 (2013), pp. 1-25
The purpose of the paper is to analyse how labour market and labour market institutions reacted during recent crises. In early 1990s Estonia introduced a set of rather unique policy options like currency board as a ground for monetary policy, low taxes, open foreign trade policy, low public...
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Industrielles Management: Konzeptionen und Modelle in Deutschland vor 1914
Kocka, Jürgen - In: Vierteljahrschrift für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte 56 (1969) 3, pp. 332-372
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Die US-Wirtschaft vor der Rezession - was sollte Europa tun?
Rees, Andreas; Hüfner, Martin - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 3-9
USA unabhängiger geworden. Und die deutschen Unternehmen stünden im Vergleich immer noch gut da. Das eigentliche Problem …
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Wirtschaftskrise: Wie können die Folgen für den Arbeitsmarkt abgefedert werden?
Scholz, Olaf; Eekhoff, Johann; Deeke, Axel; Adamy, Wilhelm - In: ifo Schnelldienst 62 (2009) 17, pp. 3-22
Olaf Scholz, Bundesminister für Arbeit und Soziales, erläutert die Politik der Regierung und unterstreicht die Relevanz der Sozialpartnerschaft: "Der gemeinsame Einsatz für Arbeit von Bundesregierung, Arbeitgebern und Gewerkschaften wirkt und verhindert Schlimmeres. Das zeigt: Wir können mit...
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Finanzierungssituation der deutschen Unternehmen: Finanzierungsschwierigkeiten trotz Wirtschaftsaufschwung?
Drews, Stefan - In: ifo Schnelldienst 63 (2010) 09, pp. 21-24
Umfrageergebnisse deuten seit einiger Zeit auf eine leichte Verbesserung in der Kreditversorgung der Unternehmen hin …. Indikatoren, wie die Eigenkapitalausstattung der Unternehmen und der Banken oder auch die Kreditausfallraten in den Büchern der … Kreditinstitute, weisen dagegen noch nicht eindeutig darauf hin, dass die Effekte der Finanz- und Wirtschaftskrise überwunden sind …
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Is European Entrepreneurship in Crisis?
Naudé, Wim - In: CESifo DICE Report 14 (2016) 3, pp. 3-7
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Arbeitsbeziehungen in Mittel- und Osteuropa
Funk, Lothar; Lesch, Hagen - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 31 (2004) 1, pp. 33-38
Die Arbeitsbeziehungen der einzelnen mittel- und osteuropäischen Beitrittskandidaten weisen einerseits Unterschiede … bisherigen EU-Mitgliedsländern unterscheidet, können die Arbeitsbeziehungen in Mittel- und Osteuropa eher in die Nähe des …
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Neue Balance zwischen betrieblicher Flexibilität und Stabilität: Ergebnisse einer repräsentativen IW-Befragung
Flüter-Hoffmann, Christiane; Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 38 (2011) 1, pp. 3-18
Das IW-Personal-Panel 2010 zur Balance von Flexibilität und Stabilität zeigt, dass ein Großteil der Unternehmen in der … Mitarbeiterführung, der Personalpolitik und Arbeitsorganisation Konzepte verfolgt, mit denen die Arbeitsbeziehungen und die … bindungsorientierten Personalpolitik, die zugleich Flexibilisierungspotenziale eröffnet. In innovativen und sehr erfolgreichen Unternehmen …
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Lohnpolitik im Spannungsfeld außenwirtschaftlicher Ungleichgewichte und volatiler Konjunktur
Lesch, Hagen - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 39 (2012) 1, pp. 55-69
Seit Mitte der 1990er Jahre verfolgen die Tarifparteien in Deutschland überwiegend eine moderate Lohnpolitik. Diese hat die Lohnstückkostenposition verbessert und die internationale Wettbewerbsfähigkeit gesteigert. Gleichzeitig unterstützte die Lohnpolitik im Zusammenspiel mit den...
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Die deutsche Lohnpolitik auf Expansionskurs
Lesch, Hagen - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 41 (2014) 4, pp. 67-83
Die deutsche Lohnpolitik ist seit der Wirtschafts- und Finanzmarktkrise auf Expansionskurs. Während sich Arbeitskosten und Produktivität im Zeitraum 2000 bis 2008 noch im Gleichschritt entwickelten, koppeln sich die Arbeitskosten seit 2009 ab. Die deutsche Lohnpolitik ist derzeit aber nicht...
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