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The economic potential of ethnic and cultural diversity is often underestimated. This paper summarizes a number of recent studies which show that 'soft' factors such as attitudes, perceptions and identities - and in particular ethnic identities - significantly affect economic outcomes. More...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650730
The free movement of workers within the European Union does not place a burden on labor markets or social services. This is the conclusion of a recent study on the development and effects of east-to-west migration in the wake of EU enlargement in 2004 and 2007. In this light, Germany's...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601283
Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der Europäischen Union führt nicht zu Belastungen des Arbeitsmarktes und der Sozialversicherungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forschungsarbeit über die Entwicklungen und Folgen der Ost-West-Migration nach den jüngsten Erweiterungsrunden der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602018
In der jüngsten Krise wurde so stark wie nie zuvor mit Kurzarbeit auf rezessionsbedingte Arbeitsausfälle reagiert. Das hat den Anstieg der Arbeitslosigkeit in Grenzen gehalten. Inzwischen ist die Zahl der Kurzarbeiter deutlich zurückgegangen: Seit ihrem Höhepunkt im Frühjahr 2009 hat sie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602157
Die anhaltenden Asylbewerber- und Flüchtlingsströme und der Antritt einer neuen Europäischen Kommission geben Anlass, die deutsche und europäische Zuwanderungspolitik zu überdenken. Die Autoren vertreten die Auffassung, dass die bisherige Abschottungspolitik nicht nur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617648
France and Germany are two polar cases in the European debate about rising youth unemployment. Similar to what can be observed in Southern European countries, a 'lost generation' may arise in France. In stark contrast, youth unemployment has been on continuous decline in Germany for many years,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331952
Numerous empirical studies find a substantial extent of discrimination in hiring decisions. Anonymous job applications have gained attention and popularity to identify and combat this form of discrimination. To test whether their intended effects result in practice, in several European countries...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331960
Germany's labor market responded only mildly to the Great Recession. Important factors for this development include the strong economic position due to recent labor market reforms, the crisis affecting mainly export-oriented companies, the extension of short-time work, time buffers due to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332005
Vom Flüchtlingszustrom erhoffen sich viele vor allem eine Linderung des Fachkräftemangels und eine Entlastung der sozialen Systeme. Die Integration der Flüchtlinge sollte also nicht als "Belastung", sondern als Zukunftsinvestition verstanden werden. Langfristig gibt es gute Aussichten, dass...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011773226
Immigrants are typically not evenly distributed within host countries; instead they tend to cluster in particular neighborhoods. But does clustering in ethnic enclaves help explain the persistent differences in employment rates and earnings between immigrants and the native population? Empirical...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011573677