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Alternde Belegschaften als Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik
Buck, Hartmut - In: ifo Schnelldienst 57 (2004) 14, pp. 3-4
Niedrige Geburtenraten und eine gleichzeitige Steigerung der Lebensdauer führen in Zukunft zu einer erheblichen Veränderung der Altersstrukturen auf dem Arbeitsmarkt. In seinem Kommentar befasst sich Hartmut Buck, Fraunhofer IAO, Stuttgart, mit der Frage, wie mit einem steigenden Anteil...
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Einwanderungsland Deutschland – Wie Migration den demographischen Wandel bremst
Kluge, Jan - In: ifo Dresden berichtet 22 (2015) 6, pp. 3-9
Zuwanderung ist in Deutschland in diesen Tagen ein großes Thema. Dieser Artikel stellt Teile eines aktuellen Gutachtens … Migrationshintergrund in Deutschland bis 2030. Die Ergebnisse der Projektion legen den Schluss nahe, dass die Gesellschaft in Deutschland … vielfältiger wird. Die über - wiegend jungen Zuwanderer tragen dazu bei, dass das Durchschnittsalter in Deutschland weniger stark …
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Verändert der Flüchtlingsansturm Deutschland?
Gerstenberger, Wolfgang - In: ifo Dresden berichtet 22 (2015) 6, pp. 10-24
In den nächsten Jahren wird in Deutschland die Zahl der Geburten die Sterbefälle nicht ausgleichen können. Dank des …
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Revenue Management in Make-To-Order Manufacturing: Case Study of Capacity Control at ThyssenKrupp VDM
Hintsches, André; Spengler, Thomas S.; Volling, Thomas; … - In: BuR - Business Research 3 (2010) 2, pp. 173-190
While revenue management (RM) is traditionally considered a tool of service operations, RM shows considerable potential for application in manufacturing operations. The typical challenges in make-to-order manufacturing are fixed manufacturing capacities and a great variety in offered products,...
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57
Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlängerung der Erwerbstätigkeit und damit auch die Bedingungen für Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikroökonomischer Grundlage (IABBetriebspanel) betriebliche Merkmale, die...
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Beschäftigungsperspektiven älterer Ingenieure in deutschen Industrieunternehmen
Erdmann, Vera; Koppel, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 36 (2009) 2, pp. 107-121
Viele Unternehmen stellen heute wieder ältere Ingenieure ein oder beschäftigen bereits aus dem Erwerbsleben ausgeschiedene Fachkräfte auf Projektbasis weiter. Obwohl die Betriebe versuchen, den Verbleib von älteren Ingenieuren im Berufsleben zu fördern, ist erst eine Minderheit ausreichend...
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Zahl der Pflegefälle wird deutlich steigen
Schulz, Erika - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 47, pp. 736-744
Bis 2020 wird die Zahl der Pflegebedürftigen um mehr als ein Drittel steigen; bis 2050 wird sie sich sogar mehr als verdoppelt haben. Dies geht auf die in die Jahre kommenden "Baby-Boomer" sowie die weiterhin steigende Lebenserwartung zurück. Außerdem wurde erst kürzlich der Kreis der...
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Demographischer Wandel: Geburtenraten im internationalen Vergleich
Dickmann, Nicola - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 30 (2003) 1, pp. 45-57
Die Bevölkerung in Deutschland wird in den nächsten Dekaden schrumpfen und altern. Die mittleren Varianten … Geburtenraten in Deutschland die Familienstrukturen deutlich verschieben. Im Gegensatz zu anderen Industrieländern ist hier eine …
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Die Demografiestrategie der Bundesregierung: Ein Weg zu mehr Wohlstand?
Spermann, Alexander - In: Wirtschaftsdienst 93 (2013) 3, pp. 165-169
How can Germany maintain its high standard of living as its workforce decreases in number and there are ever fewer … pursued by Germany in 2012 reflect this central challenge? Only to a certain extent. The core message of this paper is that … sustainable solution for Germany. …
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Allein es fehlt die Strategie!: Demografischer Wandel
Gasche, Martin - In: Wirtschaftsdienst 92 (2012) 5, pp. 288-289
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