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Sowohl die Einkommensarmut als auch der Einkommensreichtum haben in Deutschland in den letzten Jahren deutlich zugenommen, zu Lasten der mittleren Einkommensgruppen. Reichtum sollte auch die Freiheit von materiellen Sorgen bedeuten. Trotz der Polarisierung der Einkommensverteilung hat der Anteil...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602048
The purpose of this research is (1) to examine the integration impact of IT assets (e.g., intangible IT resources, IT capability, and IT flexibility) on core competency, and (2) to explore the mediating effect of core competency on the relationship between IT assets and sustainable competitive...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012657342
In 2005, the Taiwanese government has drawn up The Talent Quality-management System (TTQS) for businesses and medical units to carry out internal human training by offering a sound education and training evaluating system. Hospital executives are more aware of the need to improve the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011875568
The research question of the article is: Does the competence-based view, representing a theory of sustaining competitive advantage, offer simultaneously a comprehensive theory of the firm? In order to develop an answer, it appears to be necessary to elaborate the theoretical basis of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318121
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318138
The migration flow of highly skilled workers is a growing and changing issue, especially under the economic conditions in recent years. This research focused on the migration of university teachers, a highly skilled collective responsible for the training of future skilled workers and also the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011922391
Die Humanressourcen eines Landes sind die Quelle von Ideen, Erfindungen und Innovationen. Ob alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbilden, entwickeln und in Innovationsprozessen anwenden können, wird auch vom gesellschaftlichen Klima...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601687
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601863
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601899
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
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