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Öffnungsklauseln für ostdeutsche Tarifverträge?
Möllemann, Jürgen W.; Murmann, Klaus; Meyer, Heinz-Werner - In: Wirtschaftsdienst 72 (1992) 8, pp. 395-402
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011467103
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The Contingency Thesis of Collective Bargaining Institutions
Traxler, Franz - In: CESifo DICE Report 01 (2003) 2, pp. 34-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696429
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Für eine Ex-post-Orientierung der Lohnpolitik
Schönwitz, Dietrich - In: Wirtschaftsdienst 83 (2003) 6, pp. 399-401
hartnäckiger Arbeitslosigkeit die Lohnpolitik eine besonders große gesamtwirtschaftliche Verantwortung trägt. Wird die Konzeption … einer Ex-post-Orientierung der Lohnpolitik dieser Rolle gerecht? …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302866
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EU enlargement, migration and labour market institutions
Lundborg, Per - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 39 (2006) 1, pp. 24-34
This paper discusses free immigration to regulated labour markets (as in Europe) and to unregulated labour markets (as in the US), and explores the implications for migration flows of collective agreements, employment protection laws, product market regulations etc. It is argued that the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650610
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Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen
Brändle, Tobias; Heinbach, Wolf Dieter; Maier, Michael F. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 163-172
Given the recent financial crisis, the German labour market performs relatively well. This has not been the case until recent years: collective bargaining and the rigid system of wage setting have been often cited as one of the reasons for Germany's high structural unemployment. Contrary, a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650738
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Why do jobless rates differ?
Nickell, Stephen; Nunziata, Luca; Ochel, Wolfgang; … - In: CESifo Forum 03 (2002) 1, pp. 50-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695690
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The European Labour Markets - Wage Norms in Europe - A Curse or Blessing?
Andersen, Torben - In: CESifo Forum 05 (2004) 1, pp. 31-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695748
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Ostdeutsche Industrie: weitgehende Abkehr von der kollektiven Lohnfindung
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 13, pp. 152-158
Die kollektive Lohnfindung in der Industrie der neuen Bundesländer ist vor allem wegen der überzogenen Tariflohnsteigerungen Anfang der 90er Jahre weitgehend erodiert. Nur noch 10 % der Unternehmen sind Mitglied in einem tariffähigen Arbeitgeberverband. Bei den Mitgliedsbetrieben handelt es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601502
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Ostdeutschland: strukturelle Niedriglohnregion?
Görzig, Bernd; Gornig, Martin; Werwatz, Axel - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 44, pp. 685-691
aber die tatsächlich gezahlten Löhne und Gehälter, so liegen diese in Ostdeutschland um fast 20 % unter dem Niveau in … Westdeutschland. Wichtige Ursachen dafür sind die geringere Tarifbindung in Ostdeutschland und die stärkere Bedeutung übertariflicher … größere Rolle. In Ostdeutschland ist das relative Gewicht gering entlohnender branchen- und größenspezifischer Betriebstypen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601548