Voivodship from Poland. This region on the background of the country is characterized by the highest level of cultural diversity …

This paper considers the impact of ethnocentric policies, using as an example diversity policies, created by …

A considerable body of research substantiating the importance of workforce diversity to public organizations has … accrued over the past two decades. However, research on workforce diversity has also been narrow in scope and frequently fails … to link diversity to important individual and organizational outcomes. Using data (n = 1,109,134 employees from 500 sub …

The study investigated the effect of diversity management on organisational performance in banking industry using some … the analysis. The findings show a significant relationship between the variables of diversity management and … banks in Nigeria should leveraged diversity inclusion management for enhanced organisational performance. …

Warum und wie Diversity Management Eingang in deutsche Organisationen fand, wird vor dem theoretischen Hintergrund des … organisationssoziologischen Neoinstitutionalismus analysiert. Dazu werden qualitative Interviews mit Diversity-Beauftragten mittels einer … Diversity Management (re-)konstruieren. Die empirischen Ergebnisse zeigen, dass die Institutionalisierung von Diversity …

werden aber bereits eine Vielzahl an unterschiedlichen Maßnahmen des Diversity Managements wie gemischte Arbeitsteams … auch auszuzahlen, denn zwischen der Innovationsleistung eines Unternehmens und dem Einsatz von Diversity Management …

Der Beitrag von Sabine Lederle untersucht die Einführung des Diversity Managements in deutschen Organisationen. Lederle … darstellen kann, das prominenteste Argument für die Einführung des Diversity Managements (Lederle 2007, 23). Da diese Begründung … und große Popularität von Diversity Management in Deutschland gibt' (Lederle 2007, 23). Die theoretische Basis stellt …

Im Gegensatz zu Ansätzen, die Diversity Management als eine Win-Win-Situation für alle betrieblichen Akteure …-Habitus-Theorie im Artikel argumentiert, dass die Umsetzung von Diversity Management stark feld- und akteursgebunden ist und damit vor … allem der Stärkung von einzelnen Interessen dient. So wird Diversity Management vornehmlich im Management implementiert und …