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The assessment of the employment relationship by civil servants: Theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony
Martin, Albert; Falke, Marcus; Gade, Christian - In: Management Revue 18 (2007) 3, pp. 293-321
Civil servants in Germany are commonly considered to have special privileges particularly with regard to their employment conditions. This belief is based on the fact that German civil servants ('Beamte') cannot be discharged, which is an aspect of their employment relationship that attracts...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318108
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Interdependence as an I(-)deal: Enhancing job autonomy and distributive justice via individual negotiation
Hornung, Severin; Glaser, Jürgen; Rouseau, Denise M. - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 2, pp. 108-129
mediate a positive relationship between i-deals and job satisfaction. Cross-sectional (N = 373) and longitudinal (N = 74 … zwischen i-deals und Arbeitszufriedenheit vermitteln. Hypothesen werden durch quer- (N = 373) und längsschnittliche (N = 74 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292547
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Arbeitswerte, Arbeitsplatzrealität und Arbeitszufriedenheit: ein Beitrag zum Problem der Anspruchsgewichtung bei der Erklärung von Arbeitszufriedenheit
Habich, Roland - In: Zeitschrift für Soziologie 15 (1986) 4, pp. 278-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384644
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Services are Different: Job Characteristics, Working Conditions and Pay Levels in OECD Countries
Ochel, Wolfgang - In: CESifo Forum 02 (2001) 4, pp. 55-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695677
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Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege
Tschenker, Theresa - In: Industrielle Beziehungen 26 (2019) 4, pp. 366-385
Die Arbeit in der ambulanten und stationären Altenpflege muss von wenigen Fachkräften geschultert werden - zulasten der Beschäftigten, Pflegebedürftigen und Angehörigen. Beschäftigte fordern deshalb mehr qualifiziertes Personal; eine Form, dies zu erreichen, sind tarifliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013177221
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Die Rolle industrieller Beziehungen im Globalen Süden für soziales Upgrading in Wertschöpfungsketten
Teipen, Christina; Mehl, Fabian - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 2, pp. 120-147
Anhand vergleichender Fallstudien in vier Branchen (Automobil, Bekleidung, Elektronikgüter, IT-Dienstleistungen) und sechs Schwellen- und Entwicklungsländern (Indien, Bangladesch, China, Vietnam, Brasilien, Südafrika) zeigen wir den Einfluss industriespezifischer Governance-Formen sowie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438708
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Die Logistik im Fokus empirischer Analysen: Arbeitsbedingungen und Arbeitsfähigkeit in der Lagerwirtschaft sowie den Post- und Zustelldiensten
Certa, Mathias; Schröder, Tim - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 75 (2020) 3, pp. 251-265
Die zunehmende Digitalisierung führt zu veränderten Arbeitsbedingungen in verschiedenen Bereichen der Logistik, wie der … Intralogistik und den Post- und Zustelldiensten. Für beide Berufsgruppen gelten die Arbeitsbedingungen als äußerst belastend … können für beide Berufsgruppen vor allem bei organisatorischen Arbeitsbedingungen wie der sozialen Unterstützung oder eines …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014504149
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Gender as a moderating element of customer satisfaction with electronic banking? An empirical study
Liébana-Cabanillas, Francisco; Martínez-Fiestas, Myriam; … - In: The International Journal of Management Science and … (2012) 5-(Jul-Sep), pp. 1-34
fulfilling their expectations. Accordingly, the goal of this paper is to identify the factors that influence the satisfaction … become a differentiator among financial institutions, which has led to an attempt to increase customer satisfaction level by … satisfaction survey studies, this paper is a pioneer in using empirical analysis to study the effects of gender on customer …
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Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Rudolph, Hedwig - In: Frauen und Arbeit: Mitteilungsblatt der Abteilung … (1982) 8, pp. 1-9
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Do immigrants squeeze natives out of bad schedules? Evidence from Italy
In: IZA Journal of Migration 1 (2012), pp. 1-23
This paper documents the effect of immigrant concentration on natives' work schedules. I show that immigrants are more likely to work at non-standard hours (i.e. evenings, nights and Sundays) and that a higher proportion of immigrants in the local labor market is associated with a lower...
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