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Keine Zukunft, keine Weiterbildung? Zur Erklärung von Länderunterschieden im Effekt von Tätigkeiten auf die Weiterbildungsbeteiligung
Ehlert, Martin - In: KZfSS - Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 72 (2020) S1, pp. 483-510
Der Zugang zu Weiterbildung auf dem Arbeitsmarkt ist ungleich verteilt. Insbesondere Beschäftigte in Berufen, die durch …: Beschäftigte mit Routinetätigkeiten werden mit größerer Wahrscheinlichkeit ersetzt und erhalten auch weniger Weiterbildung. Somit … Teilnahme an Weiterbildung, die durch Tätigkeiten entsteht, erhöht. Eine Ausrichtung auf Berufsausbildung hingegen mindert den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012290471
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Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland: Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag
Büchel, Felix; Pannenberg, Markus - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 37 (2004) 2, pp. 73-126
The study reports comprehensively about further vocational training activities in the context of regular employment relationships in western and eastern Germany. In a comparative analysis of the participants in and the structure of further vocational training special emphasis is placed on a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650564
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Human Capital in Croatia
Fabritz, Nadine; Falck, Oliver - In: CESifo Forum 17 (2016) 1, pp. 39-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696212
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Workplace Training and Labour Market Institutions in Europe
Brunello, Giorgio - In: CESifo DICE Report 04 (2006) 4, pp. 33-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696597
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E-recruitment: Towards an ubiquitous recruitment process and candidate relationship management
Holm, Anna B. - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 26 (2012) 3, pp. 241-259
Up to now, there has been little research on the impact of e-recruitment on the recruitment process as a whole. The present study fills part of this gap by investigating the effect of e-recruitment on the design of the recruitment process. Three explorative case studies were carried out in three...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332796
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Motherhood Postponement and Wages in Europe
Bratti, Massimiliano; Meroni, Elena Claudia; Pronzato, … - In: ifo DICE Report 15 (2017) 2, pp. 31-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011794315
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Continuous Training and Sectoral Mobility in Germany, Evidence from the 1990s
Vilhuber, Lars - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 68 (1999) 2, pp. 209-214
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011475526
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Eine erste Analyse des 'Bildungsgutscheins'
Bruttel, Oliver - In: Wirtschaftsdienst 83 (2003) 9, pp. 613-620
Durch die Einführung des Systems des so genannten „Bildungsgutscheins“ hat sich die Leistungserbringung der budgetmäßig wichtigsten Maßnahme der aktiven Arbeitsmarktpolitik seit dem 1. Januar 2003 grundlegend verändert. Wie ist das neue Instrument der Arbeitsmarktpolitik ausgestaltet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302871
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Ungenutzte Potenziale bei Übergängen zwischen Bildung und Arbeit: Ein internationaler Vergleich
Schömann, Klaus - In: Wirtschaftsdienst 91 (2011) Sonderheft, pp. 10-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290795
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Ausbildung und berufliche Mobilität: Beruflicher Aufstieg von Lehrabsolventen im Zeitraum 1984 bis 1996
Behringer, Friederike; Walden, Günter - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 67 (1998) 4, pp. 344-369
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011475500