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This study focuses on gender-specific determinants of remittances in Germany. The conceptual approach considers gender … of naturalized German citizens, gender differences in the amount of remittances disappear. This can be explained by the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332808
In Deutschland liegen die von abhängig Beschäftigten gewünschten Wochenarbeitszeiten im Durchschnitt zwischen knapp 30 Stunden (Frauen) und 40 Stunden (Männer). Sehr lange Wochenarbeitszeiten sind weder für eine Mehrheit von Frauen noch für Männer attraktiv; diesen Befund findet man auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601720
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602009
bezweifeln ist demnach das gängige Klischee, dass das Geschlecht generell eine wichtige Einflussgröße bei Anlageentscheidungen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602096
[Objective:] This article analyzed gender differences in professional advancement following the outbreak of the Covid … for women, only when schools were open. [Conclusion:] Having found gender differences in the effect of workplace closures … developers), we conclude that the Covid-19 pandemic may indeed have contributed to increased gender inequalities in professional …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012627988
Der vorliegende Beitrag verfolgt die Frage, inwiefern sich bei orts- und zeitflexiblem Arbeiten mit digitalen Technologien Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Geschlechterungleichheiten in der häuslichen Arbeitsteilung verändern. Grundlage bilden Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014504469
opportunities of low-skilled workers are shaped by sector-specific forms of employment and work organization. Comparing two gender … maintenance cleaning in the cleaning industry. While the former are characterized by high minimum wages and institutionalized … opportunities of career advancement, low wages, underemployment, and scarce opportunities of career advancement prevail in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014506405
find considerable evidence that immigrant source country gender roles influence immigrant and second generation women …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011586050
This paper is one of the first to use employer-employee data on wages and labor productivity to measure discrimination …) and address firm fixed effects and endogeneity issues through a diff GMM-IV estimator. Our models also test for gender …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011586066
Zu den atypischen Beschaeftigungsverhaeltnissen zaehlen wir im Folgenden (im Sinne einer Nominaldefinition) Teilzeit, geringfuegige Beschaeftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschaeftigung, Leiharbeit, Werkvertraege sowie Solo-Selbststaendigkeit. Die dieses Schwerpunktheftes spiegeln sowohl...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998696