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Unisex-Tarife: Gebot der Gleichbehandlung oder Umverteilungsinstrument?
Schwark, Peter - In: Wirtschaftsdienst 83 (2003) 10, pp. 647-654
Auf EU_Ebene werden derzeit Bestrebungen diskutiert, geschlechtsspezifisch unterschiedliche Tarife bei privaten Versicherungen zu verbieten. Wie werden solche Tarife begründet? Welche ökonomischen Folgen hat ihre Abschaffung
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302919
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Die Gleichstellungspolitik in der Europäischen Union
Jäger, Ulrike - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 19, pp. 30-33
Das Thema Gleichstellung zwischen den Geschlechtern ist auf Ebene der europäischen Politik seit Ende der sechziger Jahre präsent. Der Bericht gibt einen Überblick über die Entwicklung der Gleichstellungspolitik in der Europäischen Union und weist auf noch vorhandene Defizite hinsichtlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692832
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Brauchen wir eine Frauenquote?
Steffens, Barbara; Thüsing, Gregor; Bortenlänger, … - In: ifo Schnelldienst 63 (2010) 17, pp. 3-15
Gleichberechtigung so gut wie erreicht sei. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693083
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Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 3, pp. 12-18
Trotz Fusionen und Finanzkrise hat sich im Finanzsektor wenig geändert: Der Frauenanteil in den Spitzengremien der großen Banken und Versicherungen in Deutschland blieb auch 2010 auf einem extrem niedrigen Niveau. Innovationspotentiale, die sich aus einer deutlichen Erhöhung des Frauenanteils...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602291
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Brauchen wir eine gesetzliche Frauenquote?
Bauernschuster, Stefan; Fichtl, Anita - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 02, pp. 39-48
Das Thema einer gesetzlichen Mindestquote für Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft ist in Deutschland politisch und gesellschaftlich umstritten. Der Beitrag beleuchtet die Thematik näher und gibt eine Einschätzung der Frauenquote und weiterer Maßnahmen, die die Ungleichstellung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693449
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Berufschancen für Frauen, Lohnlücke: Ist die »gläserne Decke« noch Realität oder schon Vergangenheit?
Maier, Friederike; Stettes, Oliver; Queisser, Monika - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 07, pp. 3-11
Neuere Untersuchungen zeigen, dass Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern zunehmen. Friederike Maier, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, betont, dass nach Angaben des Statistischen Bundesamts im Vergleich von erwerbstätigen Männern und Frauen weiterhin eine große Lohnlücke...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693481
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The effect of tourism on gender equality in the labour market: Helpmate or hindrance?
Jackman, Mahalia - In: Women's Studies International Forum 90 (2022)
This paper analyses the relationship between tourism and gender equality. Specifically, this study estimates the … effects of tourism on gender equality in the labour market using a panel dataset consisting of 143 countries from 2006 to 2017 …. I find evidence of a positive relationship between tourism and gender equality in the labour market. However, the impact …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012816056
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Flexicurity in Denmark
Andersen, Torben; Svarer, Michael - In: CESifo DICE Report 06 (2008) 4, pp. 15-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696653
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Teilzeitbeschäftigung als Arbeitsmarktchance
Schäfer, Andrea; Vogel, Claudia - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 7, pp. 131-138
Mehr als ein Fünftel der Erwerbstätigen in Deutschland sind Teilzeitbeschäftigte. Seit Anfang 2001 ist das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz) in Kraft. Es hat die weitere Ausweitung der Teilzeit und die Schaffung neuer Stellen zum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601573
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Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen: Fünf Fragen an Elke Holst
Holst, Elke; Wittenberg, Erich - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 33, pp. 463
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601863