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Andolfatto, Dominique; Labbé, Dominique - In: Management revue : socio-economic studies 23 (2012) 4, pp. 341-352

This article investigates the transformations of the French unionism and of the French system of industrial relations over the last years and their probable future. It shows: an evolution from a militant unionism to a professionalized trade unionist system; the decline of collective actions; the...

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Liefern am Limit : wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert

Heiland, Heiner; Brinkmann, Ulrich - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 2, pp. 120-140

Infolge der Digitalisierung durchlaufen Arbeitsbeziehungen einen fundamentalen Wandel. Besonders ist dies im Feld der plattformvermittelten Dienstleistungen und speziell der digital koordinierten und kontrollierten Kurierarbeit der Fall. Als neue Branche sind hier noch keine Strukturen...

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Tarifkonflikte und innovative Gewerkschaftspolitik im Wach- und Sicherheitsgewerbe in NRW

Stiehm, Christin; Weinkopf, Claudia - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 28 (2021) 3, pp. 239-259

Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Frage, wie es der Gewerkschaft ver.di in Nordrhein-Westfalen seit 2012 gelungen ist, Beschäftigte im Wach- und Sicherheitsgewerbe zu mobilisieren und zu organisieren. In Folge einer strategischen Neuorientierung der Gewerkschafts- und Tarifpolitik konnten...

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The communicative power of trade unionism : labour law, political opportunity structure and social movement strategyriff

Ioannou, Gregoris - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 3, pp. 286-309

This article argues that more emphasis should be paid to the communicative power of trade unionism because it may constitute a starting point or a privileged standpoint which a trade union may use to counter its weakness regarding its other sources of power. Reviewing the trade union...

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Externalisierung von Streikfolgen : Ende antagonistischer Kooperation? : Kommentar

Lüde, Rolf von - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 104 (2024) 3, pp. 144-144

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The effects of shock in strikes on non-agriculture employment, output, and inflation in South Africa : a structural analysis of Bayesian VAR models

Ngundu, Marvellous; Mphinyana-Chauke, Shonisani; … - In: Cogent economics & finance 11 (2023) 2, pp. 1-10

This study empirically addresses claims about the effects of strikes on output growth, inflation, and non … 1982-2018. We find empirical support for a strikes shock's transitory negative impact on the country's output growth. In … any case, this was not contested. Our findings, however, contradict the claims that strikes ensue inflation and …

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Tarifeinheit versus Tarifpluralität : Konfliktintensität von Verhandlungen

Lesch, Hagen - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 11, pp. 765-770

Eine Auswertung von Tarifkonflikten in Deutschland zeigt, dass Spartengewerkschaften eine hohe Konfliktbereitschaft aufweisen. Treten mehrere konfliktfreudige Gewerkschaften bei einem Arbeitgeber in Konkurrenz, kumulieren sich die Konflikthandlungen. Im Extremfall gerät ein Arbeitgeber von...

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Flexibilität des M+E-Flächentarifvertrags : Ergänzungstarifverträge als Allheilmittel?

Schneider, Helena - In: IW-Trends : die vierteljährliche Zeitschrift zur … 48 (2021) 2, pp. 69-84

Um Investitionen zu ermöglichen oder Arbeitsplätze in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu sichern, können flächentarifgebundene Unternehmen in der Metall- und Elektro-Industrie über Ergänzungstarifverträge temporär von den Regelungen des Flächentarifvertrags abweichen. Diese...

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Öffentlicher Dienst : Tarifforderungen maßlos!

Lesch, Hagen - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 2, pp. 76

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Neue Akteure im Wandel betrieblicher Arbeitsbeziehungen : die Rolle von NGOs und Netzwerken bei Union Busting und Angriffen auf Betriebsräte

Hertwig, Markus; Thünken, Oliver - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 28 (2021) 4, pp. 449-470

Betriebsräte und Gewerkschaften, Arbeitgeber und Arbeitgeberverbände sowie staatliche Instanzen zählen zu den zentralen Akteuren des dualen Systems der Interessenvertretung in Deutschland. Daneben gab es zwar immer schon weitere Akteure (z. B. Bildungsorganisationen oder Anwaltskanzleien). In...

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