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Übersichtsarbeit
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German
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Marr, Rainer
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Fliaster, Alexander
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Sarges, Werner
4
Elbe, Martin
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Roos, Christian
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Friedel-Howe, Heidrun
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Kaduk, Stefan
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Kötting, Marcus
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Schneider, Ralf
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
2
Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
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Die Betriebswirtschaftslehre im Spannungsfeld zwischen Generalisierung und Spezialisierung : Edmund Heinen zum 70. Geburtstag
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Economy, entrepreneurship, science and society in the XXI century : [a tribute to Santiago García Echevarría]
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Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
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Erfolgsfaktor Flexibilität : Strategien und Konzepte für wandlungsfähige Unternehmen
1
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
1
Globale soziale Marktwirtschaft : Ziele, Wege, Akteure ; Festschrift für Professor Dr. Dr. Santiato Garcia Echevarria aus Anlaß seines sechzigsten Geburtstages
1
Interkulturelles Management : Abschied von der Provinzialität
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Managing people - Perspektiven für das Personalmanagement : Beiträge zum 10. Münchner Personalforum
1
Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen
1
Ownership and control
1
Personalmanagement und verantwortliche Unternehmensführung - Wege der Professionalisierung : Festschrift für Hans Böhm
1
Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
1
Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag
1
Szenen des Wandels - Herausforderungen an ein zukunftsorientiertes Personalmanagement
1
Visionäres Personalmanagement
1
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1
Ego-Involvement : ein vernachlässigtes Prinzip in der Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner
- In:
Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
,
(pp. 17-30)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747769
Saved in:
2
Veränderungen von Organisationsstrukturen und ihr Einfluß auf das Personalmanagement
Sarges, Werner
- In:
Visionäres Personalmanagement
,
(pp. 371-399)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001284706
Saved in:
3
Die Professionaliserungsdebatte über das Personalmanagement : Chancen und Grenzen einer intellektuellen Auseinandersetzung
Marr, Rainer
- In:
Personalmanagement und verantwortliche …
,
(pp. 13-44)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744780
Saved in:
4
The impact of downsizing on the value of human capital
Marr, Rainer
- In:
Economy, entrepreneurship, science and society in the …
,
(pp. 585-596)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406815
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5
Mensch und Ökonomie - wo liegen Innovationspotenziale?
Marr, Rainer
- In:
Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das …
,
(pp. 413-422)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597876
Saved in:
6
"Neue Unverbindlichkeit" : die Geister, die wir riefen ...
Marr, Rainer
- In:
Managing people - Perspektiven für das …
,
(pp. 215-241)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702169
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7
Die Rolle der Führungskräfte im Prozeß der Transformation eines Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft
Marr, Rainer
- In:
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum …
,
(pp. 49-65)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286866
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8
Lean Management - über die Gefährlichkeit von Illusionen
Marr, Rainer
- In:
Szenen des Wandels - Herausforderungen an ein …
,
(pp. 71-83)
.
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291883
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9
Neuausrichtung von Führungsfuktionen nach individueller Komptenzanalyse im oberen Management
Roos, Christian
;
Sarges, Werner
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 281-292)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282896
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10
SELF-BF : ein indirektes Verfahren zur Erfassung der Big Five
Sarges, Werner
;
Roos, Christian
- In:
Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
,
(pp. 215-227)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747861
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