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Eine Feldstudie zu individuellen und organisationalen Einflüssen auf Wünsche und Erwartungen von Trainingsteilnehmern
Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 67-75). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737887
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Erfahrung als Determinante erfolgreichen Handelns und Problemlösens - Hochzuverlässigkeit am Beispiel der Tankerschifffahrt
Schütte, Marc - In: Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in …, (pp. 151-178). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745803
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Entwicklung von Führungskompetenz im gewerblichen Bereich
Ennes, Janin; Rappe, Christoph; Zwick, Thomas - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 225-246). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722503
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Kompetenzentwicklung im Wandel : empirische Befunde einer Untersuchung aktuell wahrgenommener und zukünftig antizipierter Kompetenzen im Top- und Mittelmanagement (Abstract)
Mühlbacher, Jürgen - In: Strategisches Kompetenz-Management in der …, (pp. 399-404). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003708936
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Transitioning to a strategically aligned HRD function : the case of a health services organization
Garavan, Thomas N.; Gubbins, Claire; Hogan, Carole; … - In: Human resource development in the public sector : the …, (pp. 40-79). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716945
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HRD in health and social care : the emerging challenges
Stewart, Jim; Sambrook, Sally - In: Human resource development in the public sector : the …, (pp. 409-417). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716973
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Zur Integration von Arbeit und Lernen : (Weiter-)Bildung durch Arbeitstätigkeit?
Baitsch, Christof - In: Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung, (pp. 89-104). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740576
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Betriebliche Personalarbeit zwischen Retention, Resilience und Employability : was Organisationen zur Förderung der Work-Life-Balance neu lernen können
Ringshausen, Hagen - In: Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung, (pp. 209-216). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740692
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The human resource dimensions of public affairs : staffing, training, career paths, competencies, and salaries
Shaw, Patrick - In: The handbook of public affairs, (pp. 123-144). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003429541
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Vom High-Potential zum High-Performer
Lison, Erhard - In: Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung …, (pp. 111-125). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447563