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Deutschland
18
Germany
18
Human Resource Management
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14
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Employability
12
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8
Ältere Arbeitskräfte
8
Corporate culture
7
Human resource development
7
Personalentwicklung
7
Unternehmenskultur
7
Bevölkerungsentwicklung
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Demographic development
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Befragung
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Erfolgsfaktor
3
Familie-Beruf
3
Interview
3
Occupational qualification
3
Qualifikation
3
Social change
3
Sozialer Wandel
3
Strategic management
3
Strategisches Management
3
Success factor
3
Technischer Fortschritt
3
Technological change
3
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2
Industrie 4.0
2
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Undetermined
16
Type of publication
All
Article
41
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
41
Aufsatzsammlung
17
Collection of articles of several authors
10
Sammelwerk
10
Case study
9
Fallstudie
9
Article in journal
8
Aufsatz in Zeitschrift
8
Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Hochschulschrift
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Thesis
2
Umfrage
2
Conference paper
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Interview
1
Konferenzbeitrag
1
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Language
All
German
41
Author
All
Rump, Jutta
40
Eilers, Silke
27
Biegel, Isabel
2
Schabel, Frank
2
Wilms, Gaby
2
Busch, Carola
1
Groh, Sibylle
1
Kaltenkirchen, Karin
1
Kannengießer, Petra
1
Kreis, Lisa-Marie
1
Rump, Jutta Sibille
1
Scherer, Katharina
1
Schiedhelm, Melanie
1
Schmoll, René
1
Tan, Jy-Vonne
1
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All
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
9
Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
5
Auf dem Weg in die Organisation 2.0 : Mut zur Unsicherheit
4
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
4
Demografieorientiertes Personalmanagement : Hintergründe und Handlungsansätze
2
Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : mit Best-Practice-Berichten
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
1
CSR und Digitalisierung : der digitale Wandel als Chance und Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft
1
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
1
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze
1
Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
1
Erfolgreiches Personal-Management im Zeichen des demographischen Wandels : [Dokumentation der ZIRP-Tagung "Personalmanagement - Kundenorientierter Partner im Unternehmen" am 23. September 2008 in Ingelheim]
1
Führung gestaltet : Generationenwechsel - Digitalisierung - Kulturwandel : Bericht über den 11. Kongress der Sozialwirtschaft vom 16. und 17. Mai 2019 in Magdeburg
1
HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
1
MehrWERT-Projektmanagement : Chancen zum Wachsen nutzen ; PM-Forum 2010, 27. Internationales Deutsches Projektmanagement-Forum ; Berlin, 26. - 27.10.2010 ; Tagungsband
1
Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung : die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz
1
Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
1
Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
1
Unternehmensziel: familienbewußte Personalpolitik : Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie
1
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1
Employability : die Grundlagen
Rump, Jutta
;
Biegel, Isabel
- In:
Employability Management 2.0 : Einblick in die …
,
(pp. 73-166)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008807797
Saved in:
2
Employability und Megatrends : die Arbeitswelt im Wandel
Rump, Jutta
;
Biegel, Isabel
- In:
Employability Management 2.0 : Einblick in die …
,
(pp. 43-71)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008807798
Saved in:
3
Wissensmanagement als Teil der Personalentwicklung
Rump, Jutta
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 257-276)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684123
Saved in:
4
Wissensmanagement als Teil der Personalentwicklung
Rump, Jutta
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 283-302)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980422
Saved in:
5
Ein Plädoyer für eine nachhaltige, zukunftsfähige Personalpolitik : mehr als eine Bestandsaufnahme
Rump, Jutta
- In:
Erfolgreiches Personal-Management im Zeichen des …
,
(pp. 12-23)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008658693
Saved in:
6
Der Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Personalpolitik
Rump, Jutta
- In:
Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als …
,
(pp. 33-48)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747877
Saved in:
7
Risikofaktor demographischer Wandel
Rump, Jutta
- In:
Risikofaktor demografischer Wandel : …
,
(pp. 15-45)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003844421
Saved in:
8
Disruptive Auswirkungen des Generationenwechsels : Generation Babyboomer versus Generation Y
Rump, Jutta
- In:
Führung gestaltet : Generationenwechsel - …
,
(pp. 15-41)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012592360
Saved in:
9
Employability Management: lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …
,
(pp. 39-58)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818863
Saved in:
10
Das Employability-Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …
,
(pp. 57-68)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898770
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