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Warum beschäftigen Firmen befristete Arbeitnehmer und Leiharbeitskräfte? : Eine theoretische und empirische Analyse mit Daten aus dem Hannoveraner Firmenpanel
Pfeifer, Christian - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 197-224). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323555
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Beschäftigungswirkungen von befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeit : theoretische Überlegungen und empirische Evidenz
Pfeifer, Christian - In: Beschäftigungsanalysen mit den Daten des …, (pp. 130-152). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003344517
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Vereinbarungen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern - Verbreitung und Determinanten in Niedersachsen, West- und Ostdeutschland
Krüger, Stephanie; Pfeifer, Christian - In: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen : …, (pp. 99-116). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699352
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Betriebsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuerer theoretischer und empirischer Analysen
Gerlach, Knut; Pfeifer, Christian - In: Wirtschaftwissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral …, (pp. 291-316). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722829
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Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigunsverhältnissen? : Eine empirische Analyse mit Firmendaten für Niedersachsen
Meyer, Wolfgang; Pfeifer, Christian - In: Institutionen, Löhne und Beschäftigung, (pp. 175-188). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003155562
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Schutzzone Organisation - Risikozone Markt? : Entlassungen, Gerechtigkeitsbewertung und Handlungsfolgen
Köhler, Christoph; Struck, Olaf; Krause, Alexandra; … - In: Flexicurity : die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität, (pp. 295-316). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003243543