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Outsourcing HR functions : development of an explanatory approach to firms' (non-existent) demand for personnel services

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; … - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 3, pp. 271-292

This paper develops a comprehensive explanatory approach to the outsourcing of Human Resource (HR) functions and the resulting demand or non-demand for personnel services by companies (e.g., interim management, outplacement services, consulting in the field of HR management). Starting from the...

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Wer nutzt HR-Outsourcing? : zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 4, pp. 346-369

Bis heute fehlen in der empirischen Forschung zum HR-Outsourcing umfangreiche verlässliche Daten hinsichtlich der Nutzung von Personaldienstleistungen durch Unternehmen. Anhand der Auswertungen unserer Befragung von 1021 Unternehmen untersuchen wir die Charakteristika der Nachfrager nach...

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Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen : ein Leitfaden

Bähring, Katrin; Hauff, Sven; Sossdorf, Maik; Thommes, … - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 62 (2008) 1, pp. 89-111

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Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises : an economic comparison of Temporary Agency Work, Interim Management and Consulting

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Management revue : socio-economic studies 16 (2005) 4, pp. 475-493

Temporary Agency Work, Interim Management and Consulting are three versions of the flexible assignment of personnel between enterprises, which are – with regard to their basic economic structure - more or less similar, but which are organised under thoroughly different contractual and legal...

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Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises : an economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Management revue : socio-economic studies 16 (2005) 4, pp. 475-493

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Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen : ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze und Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 4, pp. 282-295

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Triggers of HR outsourcing decisions : an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Thommes, Kirsten; … - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 7, pp. 1599-1617

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HRM and the use of personnel services : an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Weiland, Katrin; … - In: International journal of manpower 32 (2011) 4, pp. 394-409

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Kündigungsschutz und allokative Effizienz des Arbeitsmarktes: Workshop der arbeitsrechtlichen Professuren der Juristischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg u...

Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 13 (2006) 1, pp. 78-85

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HR outsourcing and service quality : theoretical framework and empirical evidence

Braun, Irene; Pull, Kerstin; Alewell, Dorothea; … - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 40 (2011) 3, pp. 364-382

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