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Managing Diversity versus Diversity Management : Licht und Schatten eines jungen Handlungsfeldes der Betriebswirtschaftslehre
Becker, Manfred - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 87 (2018) 4, pp. 243-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011913086
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Die Zukunft liegt in Fördermaßnahmen
Becker, Manfred - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 30 (2003) 12, pp. 30-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001839559
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Vielfalt fördern durch Diversity Training
Becker, Manfred - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 19 (2010), pp. 299-309
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956616
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Erfahrungen mit PIMS aus der Sicht eines Anwenders
Becker, Manfred - In: Strategische Planung 2 (1986) 4, pp. 245-267
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001022469
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Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss von Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Graßmann, Heike - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 372-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423185
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Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung : Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
Falkenstein, Ina A. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 395-398
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423723
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Erfassung und Bewertung von Humankapital - Kritische Anmerkungen zur Saarbrücker Formel
Becker, Manfred; Labucay, Inéz; Rieger, Caroline - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 59 (2007) 1, pp. 38-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003419954
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Es zieht ein Herr Becker durchs Land ... noch immer : Replik zur Kritik am Artikel zur Saarbrücker Formel
Scholz, Christian - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 59 (2007) 1, pp. 59-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420457