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Kompetent für die Wissensgesellschaft
Bergmann, Bärbel; Eisfeldt, Doreen; Jäger-Jürgens, Ruth - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400508
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Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
Barthel, Erich (ed.); Hanft, Anke (contributor);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010217297
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627803
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Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
Kanning, Uwe Peter (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420797
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Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen
Bergmann, Bärbel (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386327
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Lebensphasen und Kompetenzmanagement : ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln
Hasebrook, Joachim (ed.); Zinn, Bernd (ed.);  … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655205
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Leadership, employee and competency development for better talent management in the face of the dynamics of environmental changes
Haromszeki, Łukasz (ed.) - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014341019
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Auf dem Wege zum Wissensmanagement : Personalentwicklung in lernenden Organisationen
Freimuth, Joachim (ed.); Haritz, Jürgen (ed.);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013325826
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2009 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011524