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Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
Pawlowsky, Peter (ed.); Mistele, Peter (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003583042
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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen : Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
Au, Corinna von (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702220
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Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
Pawlowsky, Peter (contributor); Mistele, Peter (contributor) - 2008
Polizei: Ein Gedankenspiel -- Team -- Informationsnutzung und erfolgreiche Teamstrategien bei komplexen Anforderungen … Sportspielmannschaften des Hochleistungssports -- Hart am Wind — Das America’s Cup-Team „United Internet“ -- Auf dem Weg zu höherer Leistung ... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014656
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The economics of increasing returns
Heal, Geoffrey (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013456579
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The return to increasing returns
Buchanan, James M. (ed.); Yoon, Jong J. (ed.) - 1994 - 1. pr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013491327
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Information and incentives in organizations
Honkapohja, Seppo (ed.) - 1989 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000060493
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Agency theory, information, and incentives
Bamberg, Günter (ed.); Ballwieser, Wolfgang (contributor);  … - 1989 - Corrected reprint of the 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083918
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The economics of executive compensation ; Volume 1
Hallock, Kevin F. (ed.); Murphy, Kevin James (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773287
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The economics of executive compensation
Hallock, Kevin F. (ed.); Murphy, Kevin James (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773289