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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621488
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Lernen im Arbeitsprozeß durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien
Peters, Sibylle (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418127
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Lebanon in crisis : participants and issues
Haley, P. Edward (contributor); Snider, Lewis W. (contributor) - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000324898
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Mitarbeiter als Mitunternehmer : Grundlagen ; Förderinstrumente ; Praxisbeispiele
Wunderer, Rolf (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676793
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International perspectives on organizational democracy
Wilpert, Bernhard (ed.) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092563
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Organizational democracy and political processes
Crouch, Colin (ed.) - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092661
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Partizipation in Betrieb und Gesellschaft : fünfzehn theoretische und empirische Studien
Backhaus, Jürgen G. (ed.); Eger, Thomas (contributor);  … - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000067465
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Pro und contra Arbeitspartizipation : Beiträge zu einer arbeitsorientierten Unternehmensverfassung
Horn, Norbert (ed.); Biedenkopf, Kurt H. (contributor) - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000067502
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Arbeit gestalten - Mitarbeiter beteiligen : eine Heuristik qualifizierender Arbeitsgestaltung
Duell, Werner (ed.); Frei, Felix (contributor) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080290
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The organizational practice of democracy
Stern, Robert N. (ed.) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024921