Diese Arbeit dokumentiert verschiedene Zugänge und erste Ergebnisse einer geschklechtsbezogenen Management- und Organisationsforschung, die sich als innovativer Forschungsschwerpunkt in den vergangenen ca 15 Jahren v.a.in den britischen und den US-amerikanischen Sozialwissenschften entwicklet...

Die Autorinnen und der Autor des Bandes möchten die Ergebnisse einer qualitativen Studie zu den mikrosozialen Ursachen und Mechanismen der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes präsentieren. Die Untersuchung beruht auf drei Fallstudien in drei unterschiedlichen Berufsfeldern:...