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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Human competence at work : an interpretative approach
Sandberg, Jörgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000877470
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Verfahren und Funktionen der Leistungsbeurteilung in Unternehmen
Rübling, Gerhard - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000749817
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Das arbeitswissenschaftliche Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse (AET) : Handbuch
Rohmert, Walter - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691216
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Einführung eines Personalbeurteilungssystems : dargestellt am empirischen Beispiel eines Mittelbetriebes
Speck, Peter - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691984
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Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit : ausländische und deutsche Konzepte und Erfahrungen
Jochmann-Döll, Andrea - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000806037
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Comparable worth : a matter of justice
Greenberg, Jerald - In: Research in personnel and human resources management : … 8 (1990), pp. 265-301
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001104349
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Arbeitsanalyse und Lohngestaltung
Maier, Walter - 1988 - 2., überarb. Aufl.
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