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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001633262
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Fluktuation : eine Folge der Disharmonie zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen
Fluck, Felix - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000874653
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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Frauen in Führungspositionen : Erfahrungen, Ziele, Strategien
Goos, Gisela; Hansen, Katrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000681793
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Varianten des Führungs-Mix für strategische Divisionen
Greis, Andreas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362487
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Führung und Zusammenarbeit : eine unternehmerische Führungslehre
Wunderer, Rolf - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Die 5. Auflage des Handbuchs und Kompendiums (zuletzt besprochen: 3. Auflage ID 28/00) wurde in allen Kapiteln überarbeitet; insbesondere durch die Überarbeitung des 3. Kapitels wurde der unternehmerische Ansatz - Mitarbeiter als Mitunternehmer - noch weiter verstärkt. Die neueste Literatur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727954