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Mergers and acquisitions : managing culture and human resources
Stahl, Günter K. (ed.); Mendenhall, Mark E. (contributor) - 2005 - Orig. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002454905
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Competitive business, caring business : an integral business perspective for the 21st century
Paulson, Daryl S. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001790424
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International perspectives on organizational behavior and human resource management
Punnett, Betty Jane - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013530627
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Strategische Organisation : Multiperspektivität und Virtualität
Scholz, Christian - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461590
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Strategische Organisation : Prinzipien zur Vitalisierung und Virtualisierung
Scholz, Christian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267703
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Das Menschenbild neuer Organisationsformen : Mitarbeiter und Manager im Unternehmen der Zukunft
Hesch, Gerhard - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620090
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Die Selbstorganisation von Unternehmen in strategischen Netzwerken : Bausteine zu einer Theorie des evolutionären Managements
Richter, Frank-Jürgen - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730043
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Arbeitszeitmuster in Dienstleistungsbetrieben : eine zeit- und organisationssoziologische Untersuchung am Beispiel der Werbebranche
Thinnes, Petra - 1996
Klappentext: Dienstleistungsbetriebe unterliegen im Vergleich zur materiellen Produktion bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit besonderen Bedingungen. Dieses Buch geht in theoretisch-konzeptioneller Hinsicht von den Einsichten der neueren Systemtheorie aus. Auf der Grundlage von empirischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322014
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Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749640
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Globalization and culture at work : exploring their combined glocality
Carr, Stuart C. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024502