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Executive equity compensation and incentives : a survey
Core, John E.; Guay, Wayne R.; Larcker, David F. - In: Economic policy review 9 (2003) 1, pp. 27-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001778409
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Pay without performance : the unfulfilled promise of executive compensation
Bebchuk, Lucian Arye; Fried, Jesse M. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002062867
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An introduction to executive compensation
Balsam, Steven - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645237
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The role of boards of directors in corporate governance : a conceptual framework and survey
Adams, Renée B.; Hermalin, Benjamin E.; Weisbach, … - In: Journal of economic literature 48 (2010) 1, pp. 58-107
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797256
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Die Angemessenheit der Bezüge geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH
Spitaler, Armin - 1988 - 5., überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354549
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Wertsteigerungsanalyse und Messung von Managementleistungen : Technik, Logik und Anwendung
Klien, Wolfgang - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912119
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984393
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Aktienoptionspläne für Führungskräfte
Weiß, Daniel Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352231