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The returns to employer-financed training in Switzerland
Eymann Leist, Annina Rebecca Eva - In: Three essays in applied labor economics, (pp. 31-60). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710542
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Returns to training
Leuven, Edwin - In: Human capital : advances in theory and evidence, (pp. 38-51). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003478204
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Education, supplementary training and earnings of university graduates in Vietnam
Sakellariou, Christos N.; Seow, Ivena Wei-yi - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001500206
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Die betriebliche Ausbildungsbereitschaft im technologischen und demographischen Wandel
Franz, Wolfgang; Steiner, Viktor; Zimmermann, Volker - 2000 - 1. Aufl.
Im Zusammenhang mit dem drängenden Problem der zunehmenden Jugendarbeitslosigkeit kommt dem Dualen System der Berufsausbildung besonderes Interesse zu. Empirische Studien zu dieser Institution sind rar. Ausgehend von einer Darstellung der zeitlichen Entwicklung und der aktuellen Situation des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467533
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The impact of unionization on the incidence of and sources of payment for training in Canada
Green, David; Lemieux, Thomas - In: The economics of education and training, (pp. 267-291). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003733700
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Why do firms pay for general training? : an empirical analysis for Switzerland
Gerfin, Michael - In: Bildung und Beschäftigung : Beiträge der …, (pp. 263-271). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003613745
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Dynamische Lohneffekte beruflicher Weiterbildung : eine Längsschnittanalyse mit den Daten des SOEP
Jürges, Hendrik; Schneider, Kerstin - In: Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der …, (pp. 131-149). 2006
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Work-related training and subjective well-being : estimating the effect of training participation on satisfaction, worries, and health in Germany
Ruhose, Jens; Thomsen, Stephan L.; Weilage, Insa - In: Monetäre und nicht monetäre Erträge von Weiterbildung, (pp. 107-144). 2020
Industrialized countries rely on work-related training to update and enhance the skills of the workforce. Hence, participation in work-related training activities constitutes the majority of continuous education and training (CET) activities. While labor market effects of such training are well...
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Senioritätsentlohnung in Deutschland im internationalen Vergleich
Zwick, Thomas - 2009
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Selektivität in der beruflichen Weiterbildung und Einkommensverläufe
Schömann, Klaus - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 279-309). 1998
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