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An introduction to executive compensation
Balsam, Steven - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645237
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil : Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen
Fink, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434061
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888345
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Innerbetriebliche Vergütungspolitik im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Bucksteeg, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889985
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The double games of participation : pay, performance and culture
Bolle de Bal, Marcel - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858149
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656375
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
Köppen, Marc - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000951242