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Beurteilung individueller Teamfähigkeiten : ein prozessorientierter Ansatz
Bösch, Thomas - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956587
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Die Auswirkungen des Lean Management auf die Zweigstellen- und Abteilungsorganisation der Genossenschaftsbanken
Kobmann, Werner - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592144
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904831
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Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte
Wenk, Martin - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000875482
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Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Grieger, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000962939
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Individuenzentrierte Personalentwicklung : Konzepte und empirische Befunde
Struck, Olaf - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982979
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 1998 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000973787
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Managerleistung : messen - beurteilen - honorieren
Isele, Stephanino - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000817989