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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623
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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729630
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Zeit im Blickfeld : Ergebnisse einer repräsentativen Zeitbudgeterhebung
Blanke, Karen - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360764
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Empirische Untersuchung über Einflußfaktoren der Lohnhöhe und Entlohnungszufriedenheit in der industriellen Fertigung
Lorer, Patrick - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507910
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Frauen in Führungspositionen : Erfahrungen, Ziele, Strategien
Goos, Gisela; Hansen, Katrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000681793
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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659007