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Asymmetrische Information auf dem Arbeitsmarkt : ein Erklärungsfaktor für die Diskriminierung von Frauen
Lechner, Angela - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875393
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Strategische Unternehmensführung und kollektive Entscheidungsprozesse
Schwub-Gwinner, Gudrun - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000864380
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Der Helidem : eine nichthierarchische Form der Analyse komplexer Wirkungsgefüge
Kahle, Egbert; Wilms, Falko E. P.; Wilms, Falko E. - 1998 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679791
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Die Organisation effektiver Gruppen bei kreativen Problemlösungsprozessen : ein kongruenztheoretischer Ansatz für die Mesostruktur
Buttlar, Detlef von - 1996 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000945222
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Optimierung der Qualität von Gruppenentscheidungen : ein simulationsbasierter Beitrag zur Principal-Agent-Theorie
Lindstädt, Hagen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000947647
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Multipersonalität bei Mehrfachzielentscheidungen
Paschka, Ruth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000948691
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Umgang mit komplexen Problemen in Arbeitsgruppen : eine vergleichende Analyse der Problembearbeitung von Experten und Novizen
Morguet, Monika - 1992 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000849508
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Die Gestaltung von Entscheidungsprozessen in betrieblichen Gremien
Hoff, Helmut - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699085
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Ganzheitlich-vernetzendes Management : Konzepte, Workshop-Instrumente und strategieorientierte PUZZLE-Methodik
Eggers, Bernd - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354075