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Managing diversity : toward a globally inclusive workplace
Mor Barak, Michàlle E. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002237399
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Guest editorial: Unpacking diversity, grasping inequality : rethinking difference through critical perspectives
Zanoni, Patrizia; Janssens, Maddy; Benschop, Yvonne; … - In: Organization : the critical journal of organization, … 17 (2010) 1, pp. 9-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939501
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Poverty and exclusion in a global world
Bhalla, Ajit S.; Lapeyre, Frédéric - 1999 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013487178
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Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus : Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation
Kreimer, Margareta - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682712
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Migrants, ethnic minorities and the labour market : integration and exclusion in Europe
Wrench, John (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684170
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Gender and power in the workplace : analyzing the impact of economic change
Bradley, Harriet - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000664243
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Migration und Arbeitsmarkt : eine empirische Analyse der Performance von Ausländern in der Schweiz
Golder, Stefan M. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676770
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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623
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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729630
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Untapped potential in the study of negotiation and gender inequality in organizations
Bowles, Hannah Riley (contributor);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003622022