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Personalentwicklung als Gestaltungsfaktor innerhalb von Organisationsentwicklungsprozessen im Spannungsfeld unterschiedlicher Berufsgruppen am Beispiel des MDK Rheinland-Pfalz
Jünger, Frank - In: Personalentwicklung : ein strategischer Faktor für …, (pp. 53-73). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784210
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Der Beitrag von ABS-Gesellschaften zur Bewältigung des Transformationsprozesses
Knuth, Matthias - In: Regionen unter Anpassungsdruck : zu den Schwerpunkten …, (pp. 95-126). 1993
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Auswirkungen der Globalisierung auf die Personal- und Organisationsentwicklung
Scholz, Christian - In: Globalisierung der Wirtschaft : Konsequenzen für …, (pp. 216-234). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292766
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GENESIS - eine Methode zum schnellen Lernen
Wildemann, Horst - In: Schnell lernende Unternehmen : Quantensprünge im Wettbewerb, (pp. 57-87). 1996
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Mißtrauen in die Organisationsstruktur : Personalentwicklung als Alternative
Schreyögg, Georg - In: Modernisierungsstrategien von Unternehmen zwischen …, (pp. 31-39). 1994
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Lean Learning durch Organisationslernen : eine Doppelstrategie
Tolksdorf, Guido - In: Lean Management und Personalentwicklung : [6. …, (pp. 147-160). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001316104
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Personalarbeit in der "Lean Organization" : zwischen blinder Anpassung und management of change
Sattelberger, Thomas - In: Lean Management und Personalentwicklung : [6. …, (pp. 111-140). 1995
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Total-Quality-Management und Organisation der Personalentwicklung
Wagner, Helmut - In: Total quality management als Erfolgsstrategie, (pp. 341-357). 1995
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Aufbau selbsttragender Personalentwicklungsstrukturen zur ganzheitlichen Unternehmensentwicklung
Luczak, Holger - In: Ganzheitliche Unternehmensführung : Gestaltung, …, (pp. 167-220). 1997
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Six Sigma in Versicherungsunternehmen
Reich, Michael - In: Marktorientierte Problemlösungen im …, (pp. 363-387). 2010
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