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Kinderkrippe und Elternzeitbegleitung bei der Taunus Sparkasse : die ersten Stellen des Zugangscodes
Velten, Yvonne - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 315-321). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200079
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"... und dann hat man ein schönes 'Baby'!" : Innovationskultur in Erfinderinnen-Teams
Kronsbein, Wiebke; Weber, Sabrina; Busolt, Ulrike - In: Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …, (pp. 95-111). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256356
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International immigration and female labour supply
Forlani, Emanuele; Lodigiani, Elisabetta; Mendolicchio, … - In: International migration : politics, policies and practices, (pp. 85-104). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515833
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A different view of women's employment : the case of Turkey and Germany
Yılmazer, Mine; Onay, Meltem - In: Women and sustainability in business : a global perspective, (pp. 31-44). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558586
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Highly skilled female migration in an enlarged Europe : the case of women scientists at German universities
Wolffram, Andrea - In: Going diverse: innovative answers to future challenges …, (pp. 149-160). 2011
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genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 555-558). 2011
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Reorganisation und Arbeitsgestaltung : Ansatzpunkte zur Lockerung der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung
Hilf, Ellen; Jacobsen, Heike - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 465-484). 2011
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Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin
Dilg, Gudrun - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 307-310). 2011
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Praxisbeispiel Commerzbank : Cross-Company-Mentoring
Wolf, Jutta - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 301-306). 2011
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Frauen mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis
Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 231-238). 2011
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