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Der Einfluß von Personalstrukturen auf die Flexibilität und Formbarkeit von Personalausstattungen : eine Untersuchung am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
Knörzer, Michael - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 9, (pp. 177-194). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003198274
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Informationsökonomische und spieltheoretische Aspekte des Personnel-Assignment-Problems bei Vorliegen ordinaler Präferenzen
Knörzer, Michael - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. …, (pp. 155-174). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519546
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Auswirkungen von Mehrarbeit auf die Flexibilität von Personalausstattungen
Knörzer, Michael - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002141248
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Kompromisse zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat am Beispiel " Einstellungen versus Mehrarbeit mit Freizeitausgleich"
Knörzer, Michael - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002049804
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Konzepte zur Ermittlung von bedarfsangemessenen Personalstrukturen
Knörzer, Michael - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. …, (pp. 91-108). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001975729
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Personalbereitstellungsplanung im Ausgleich von Arbeitgeber- und Betriebsratszahlen
Knörzer, Michael - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404202
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Demografiemanagement in deutschen Unternehmen : Status quo und Implikationen für die Personalpolitik
Berblinger, Sebastian; Ďuranová, Lenka; Knörzer, Michael - In: Wirtschaftliche Implikationen des demografischen …, (pp. 383-397). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713006
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Verhandlungs- und gerechtigkeitstheoretische Implikationen für die Entstehung von Personal- und Lohnstrukturen
Bürkle, Thomas; Knörzer, Michael - In: Strukturelle Stimmigkeit in der …, (pp. 83-107). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003035132