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Stage 7 : retention management
Meifert, Matthias T. - In: Strategic human resource development : a journey in …, (pp. 217-232). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236948
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Prologue : the stages in brief
Meifert, Matthias T. - In: Strategic human resource development : a journey in …, (pp. 51-60). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236960
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What is strategic about strategic HR development?
Meifert, Matthias T. - In: Strategic human resource development : a journey in …, (pp. 3-22). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236965
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Etappe 7 : Retentionmanagement
Meifert, Matthias T. - In: Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht …, (pp. 290-312). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743796
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Prolog : das Etappenkonzept im Überblick
Meifert, Matthias T. - In: Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht …, (pp. 62-75). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743816
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Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung?
Meifert, Matthias T. - In: Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht …, (pp. 3-28). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743824
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Defizite der betrieblichen Personalentwicklung
Meifert, Matthias T. - In: In Bewegung: von der betrieblichen Weiterbildung zur …, (pp. 347-369). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003397641
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Comparing what? : the sense and nonsense of development benchmarks
Girbig, Robert; Meifert, Matthias T. - In: Strategic human resource development : a journey in …, (pp. 307-313). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236939
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Controlling how? : measure, so you can manage
Lemmer, Julia; Meifert, Matthias T. - In: Strategic human resource development : a journey in …, (pp. 295-305). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236940
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Stage 8 : culture management
Lassalle, Julius; Weh, Saskia-Maria; Meifert, Matthias T. - In: Strategic human resource development : a journey in …, (pp. 233-251). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236947