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StaRHs : Direkte Wertschätzung mit Feedback und Bonus koppeln ; 100% Unternehmertum ; 0% Bürokratie
Fischer, Heiko; Maus, Angela - In: Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …, (pp. 305-321). 2014
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Heidelberger Druckmaschinen AG : das Leistungsentgelt als Führungsinstrument
Haus, Rainer; Lang, Achim - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 39-61). 2010
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Osram : Hochleistungsteams und individuelle Prämie : Interview
Wahl, Dieter; Schönberg, Gerlinde - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 63-79). 2010
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ZF-Friedrichshafen : die Einführung und Umsetzung des ERA-Leistungsentgelts
Menrad, Wolfram; Bartmuß, Dominik - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 81-100). 2010
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Gontermann-Peipers GmbH : erfolgsabhängige Vergütung in einem Gießerei-Unternehmen
Spannagel, Fritz; Bartmuß, Dominik - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 101-110). 2010
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Damp Gruppe : die Einführung eines erfolgsorientierten Vergütungsmodells in einer Klinik
Bunzen, Niels - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 111-117). 2010
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Stadtwerke Münster : die Einführung eines Systems zur leistungsorientierten Vergütung bei einem Energieversorger
Schiedner, Felix - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 119-132). 2010
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Stadtverwaltung Wuppertal : die Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
Dmuß, Klaudia - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 133-159). 2010
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Was es bringen kann, vorher zu wissen, auf welche Leistungskultur man trifft
Dilcher, Bettina; Pahlke, Jette - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 163-179). 2010
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So lässt sich ein leistungsorientiertes Vergütungssystem erfolgreich einführen
Dilcher, Bettina; Emminghaus, Christoph - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 183-197). 2010
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