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"People are our success" : Werte und Career Development bei der DaimlerChrysler Services (debis) AG
Deller, Jürgen; Jepsen, Stefan - In: Human Capital und Werte : die Renaissance des …, (pp. 33-46). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485150
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In search of management development in Europe : from self-fulfilling prophecies to organizational competence
Holt Larsen, Henrik - In: Personalarbeit im Wandel : Entwicklungen in den neuen …, (pp. 136-159). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320670
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Personalentwicklung und Weiterbildung im internationalen Kontext
Mayrhofer, Wolfgang - In: Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift …, (pp. 221-242). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001418871
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Coaching in Europe
Tulpa, Katherine; Bresser, Frank - In: Diversity in coaching : working with gender, culture, …, (pp. 19-40). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003787626
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Human resource development in Europe : at the crossroads
Nyhan, Barry - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001623680
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Organisationen und Führung 4.0
Baudach, Tino; Hellge, Viola; Schröder, Delia; Zink, … - In: Arbeit und Organisation im digitalen Wandel, (pp. 143-186). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035892
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Die Leistungsfähigkeit der Anreiz-Beitrags-Theorie
Martin, Albert - In: Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …, (pp. 13-41). 2004
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Nichtlineare Dynamik : eine neue Perspektive bei der Entwicklung von Global Leaders
Mendenhall, Mark E.; Deller, Jürgen; Ben-Hur, Shlomo - In: Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, …, (pp. 193-214). 2005
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Tensegrität - lebendige Balance in den Führungstrukturen von Unternehmen und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess
Martin, Albert - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 3-30). 2004
Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen der Führungsstruktur von Organisationen und der kollektiven Entscheidungsfindung. Die empirische Grundlage bilden Fallstudien. Die theoretischen Überlegungen stützen sich auf das Konzept der "lebendigen Balance". Eine...
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Die Kooperationsbeziehung zwischen freien Journalisten und ihren Auftraggebern
Martin, Albert; Hertkorn, Magdalena - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 31-57). 2004
Die Tätigkeit von (Freien) Journalisten ist durch einen hohen Einsatz an Arbeit und Risiko gekennzeichnet. Dazu kommt häufig noch ein geringes Einkommen. Dennoch zeigen empirische Untersuchungen, dass die meisten Journalisten mit ihrem Beruf zufrieden sind und ihn gerne ausüben. Als...
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