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Tensegrität - lebendige Balance in den Führungstrukturen von Unternehmen und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess
Martin, Albert - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 3-30). 2004
Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen der Führungsstruktur von Organisationen und der kollektiven Entscheidungsfindung. Die empirische Grundlage bilden Fallstudien. Die theoretischen Überlegungen stützen sich auf das Konzept der "lebendigen Balance". Eine...
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Die Kooperationsbeziehung zwischen freien Journalisten und ihren Auftraggebern
Martin, Albert; Hertkorn, Magdalena - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 31-57). 2004
Die Tätigkeit von (Freien) Journalisten ist durch einen hohen Einsatz an Arbeit und Risiko gekennzeichnet. Dazu kommt häufig noch ein geringes Einkommen. Dennoch zeigen empirische Untersuchungen, dass die meisten Journalisten mit ihrem Beruf zufrieden sind und ihn gerne ausüben. Als...
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Die Leistungsfähigkeit der Anreiz-Beitrags-Theorie
Martin, Albert - In: Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …, (pp. 13-41). 2004
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Organisationen und Führung 4.0
Baudach, Tino; Hellge, Viola; Schröder, Delia; Zink, … - In: Arbeit und Organisation im digitalen Wandel, (pp. 143-186). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035892
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Neue Steuerung und Mitarbeiterführung : Kontextführung als Hebel einer leistungssteigernden Komplettierung von NSM-Systemen des Verwaltungsmanagements
Koch, Rainer - In: Verwaltungswissenschaft und Verwaltungspraxis in …, (pp. 595 - 609). 2008
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Die Diskrepanz zwischen Gestaltungsnotwendigkeit und Gestaltungsrealität im internationalen Management : Theoriefundierung am Beispiel der Personalfunktion
Süß, Stefan - In: Internationales Management im Umbruch : …, (pp. 41-64). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497544
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The human side of skills and knowledge
Grugulis, Irena - In: Searching for the human in human resource management : …, (pp. 61-80). 2007
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Human resources issues in the context of business re-engineering
Jala, Idris - In: Malaysian industrialisation : governance and the …, (pp. 162-178). 1998
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Organisational philosophy and culture : human capital as pivot, women as fulcrum
Hayes, Catherine - In: Using organizational culture to resolve business challenges, (pp. 60-85). 2023
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"People are our success" : Werte und Career Development bei der DaimlerChrysler Services (debis) AG
Deller, Jürgen; Jepsen, Stefan - In: Human Capital und Werte : die Renaissance des …, (pp. 33-46). 2001
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