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Theory
571
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423
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96
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World
58
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57
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55
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54
United Kingdom
54
Institutional economics
53
Institutionenökonomik
53
Neue Institutionenökonomik
53
New institutional economics
53
Executive compensation
51
Human Resource Management
51
Managervergütung
51
Personalmanagement
51
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50
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Hochschulschrift
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254
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71
Reprint
68
Amtsdruckschrift
62
Government document
62
Conference paper
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Systematic review
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Übersichtsarbeit
52
Lehrbuch
46
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40
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Handbuch
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Bibliografie
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Forschungsbericht
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1
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Williamson, Oliver E.
20
Conyon, Martin J.
11
Picot, Arnold
9
Yang, Xiaokai
7
Foss, Nicolai J.
6
Kabst, Rüdiger
6
Klein, Peter G.
6
Oechsler, Walter A.
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Schwalbach, Joachim
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Bonus, Holger
5
Buckley, Peter J.
5
Erlei, Mathias
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Festing, Marion
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Frey, Bruno S.
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Frick, Bernd
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Hennart, Jean-François Marie André
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Libecap, Gary D.
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Murphy, Kevin James
5
Allen, Douglas Ward
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Bebchuk, Lucian A.
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Elst, Christoph van der
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Freriks, Rainer
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Gerhart, Barry A.
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Gerlach, Knut
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Hobbs, Jill E.
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Jensen, Ove
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Schmeisser, Wilhelm
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INFER, International Network for Economic Research
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The compensation handbook : a state-of-the-art guide to compensation strategy and design
37
Global compensation : foundations and perspectives
15
The theory and practice of directors' remuneration : new challenges and opportunities
13
Executive directors' remuneration in comparative corporate perspective
12
Handbook of new institutional economics
12
Homeownership and the labour market in Europe
10
Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
10
Reward management : a critical text
10
The ethics of executive compensation
10
Die Transaktionskostentheorie in der Finanzwirtschaft : Analysen und Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis
9
Economic institutions of strategy
9
Rethinking reward
9
The Elgar companion to transaction cost economics
9
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
8
Executives and performance
8
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
8
Reward management - facts and trends in Europe
8
An inframarginal approach to trade theory
7
Oliver Williamsons Organisationsökonomik
7
Betriebliche Rationalisierung und ökonomische Rationalität : Optionen und Determinanten von Differenzierungsprozessen im deutschen Maschinenbau
6
Coasean economics : law and economics and the new institutional economics
6
Executive Compensation : professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte ; Gesellschafts-, Steuer-, Bilanz-, Arbeitsrecht, Human Resources und Kommunikation
6
Executive compensation and shareholder value : theory and evidence
6
Mitarbeitervergütung auf dem Prüfstand : Mannheimer Arbeitsrechtstag 2007
6
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
6
Top pay and performance : international and strategic approach
6
Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme : 8. ZAAR-Kongreß, München, 13. Mai 2011
5
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
5
Handbuch des Entgeltmanagements
5
Increasing returns and economic analysis : [the International Conference on "Increasing Returns and Economic Analysis" was held in September 1995]
5
Anreizkompatible Vergütungssysteme im Gesundheitswesen : [XII. Jahrestagung des Gesundheitsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik ...]
4
Boards and directors
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
4
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
4
Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
4
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
4
Pay and reward systems in organizations : theoretical approaches and empirical outcomes
4
Perspektiven des Personalmanagements 2015
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The Oxford handbook of international business
4
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
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Health and the wage rate : cause, effect, both, or neither? : new evidence on an old question
Dench, Daniel
;
Grossman, Michael
- In:
Health and labor markets
,
(pp. 1-24)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153155
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2
Koordination der Europäischen Kohäsionspolitik in der Förderperiode 2014-2020 : zu den Kommissionsvorschlägen für einen Gemeinsamen Strategischen Rahmen der Europäischen Struktur-...
Karl, Helmut
;
Demir, Serhat
- In:
Koordination raumwirksamer Politik : mehr Effizienz und …
,
(pp. 7-22)
.
2015
-Fonds von einer horizontalen und vertikalen
Interdependenz
ausgegangen werden. Das damit verbundene horizontale …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011473327
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3
Executive compensation : a recruiter's recommendations
Jayne, Randy
- In:
The compensation handbook : a state-of-the-art guide to …
,
(pp. 339-348)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725924
Saved in:
4
Compensation
Gerhart, Barry A.
- In:
The Routledge companion to strategic human resource …
,
(pp. 224-244)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003782862
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5
Salary progression systems
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Reward management : a critical text
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.
2009
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International reward management
Sparrow, Paul R.
- In:
Reward management : a critical text
,
(pp. 233-257)
.
2009
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Executive compensation and incentives
Aggarwal, Raj
-
2008
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Shareholders' attitude to directors' pay
Norris, Paul
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Top pay and performance : international and strategic …
,
(pp. 29-56)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002685077
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9
Director performance standards and rewards in France
Bournois, Frank
;
Magot, Jean-Pierre
- In:
Top pay and performance : international and strategic …
,
(pp. 85-101)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002685086
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Unions and performance related pay : what chance of a procedural role?
Marsden, David
;
Belfield, Richard
- In:
Trade unions : resurgence or demise?
,
(pp. 138-161)
.
2005
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