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Theory
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59
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Human capital
50
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50
Income distribution
50
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Stock option
49
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45
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Labour productivity
44
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42
Employment effect
42
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Prinzipal-Agent-Theorie
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331
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Statistik
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147
Sammlung
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Conference paper
139
Konferenzbeitrag
139
Bibliografie enthalten
123
Bibliography included
123
Conference proceedings
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Statistics
93
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Fallstudie
62
Systematic review
52
Übersichtsarbeit
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Rezension
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23
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Zimmermann, Klaus F.
7
Freeman, Richard B.
6
Frick, Bernd
6
Galbraith, James K.
6
Hübler, Olaf
6
Oechsler, Walter A.
6
Schwalbach, Joachim
6
Borjas, George J.
5
Frey, Bruno S.
5
Görg, Holger
5
Knoll, Leonhard
5
Steiner, Viktor
5
Bellmann, Lutz
4
Bertola, Giuseppe
4
Bryson, Alex
4
Conyon, Martin J.
4
Harrison, Ann E.
4
Kramarz, Francis
4
Krueger, Alan B.
4
Li, Shi
4
Murphy, Kevin James
4
Osterloh, Margit
4
Schnabel, Claus
4
Wood, Adrian
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Zwick, Thomas
4
Antonopoulos, Rania
3
Araï, Mahmood
3
Bingley, Paul
3
Blanchflower, David G.
3
Breisig, Thomas
3
Constant, Amelie
3
Crasselt, Nils
3
Dilcher, Bettina
3
Fehr, Ernst
3
Fitzenberger, Bernd
3
Geishecker, Ingo
3
Gerlach, Knut
3
Gächter, Simon
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Jones, Derek Charles
3
Knight, John B.
3
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The compensation handbook : a state-of-the-art guide to compensation strategy and design
16
Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
10
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
8
La flexibilité du travail en Europe : une étude comparative des transformations du rapport salarial dans sept pays de 1973 à 1985
7
Reward management - facts and trends in Europe
7
Unpaid work and the economy : gender, time use and poverty in developing countries
7
Executive compensation and shareholder value : theory and evidence
6
Inequality and industrial change : a global view
6
Reward management : a critical text
6
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
6
The theory and practice of directors' remuneration : new challenges and opportunities
6
Economics of wage determination
5
Human capital creation in an economic perspective
5
Labor statistics measurement issues
5
Labour market and economic performance : Europe, Japan and the USA
5
Salario, inflazione e relazioni industriali in Europa
5
The ethics of executive compensation
5
Transition and structural change in the North American labour market
5
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
4
Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?
4
Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
4
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
4
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
4
Mikroökonomik des Arbeitsmarktes
4
Niedriglöhne : die unbekannte Realität: Armut trotz Arbeit; empirische Bestandsaufnahme und politische Lösungsvorschläge
4
Offshoring : causes and consequences at the firm and worker level
4
Panel data and structural labour market models
4
Structural change in Central and Eastern Europe : labour market and social policy implications
4
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
4
Wages and employment : economics, structure and gender differences
4
Zeit, dass wir was drehen! : Perspektiven der Arbeitszeit- und Leistungspolitik
4
50th celebratory volume
3
Aspects of worker well-being
3
Corporate governance and corporate finance : a European perspective
3
Determinanten der Lohnbildung : theoretische und empirische Untersuchungen
3
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
3
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
3
Handbook of labor economics ; Vol. 4B
3
How labor migrants fare : with 34 figures and 114 tables
3
Income inequality : the Canadian story
3
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Executive compensation : a recruiter's recommendations
Jayne, Randy
- In:
The compensation handbook : a state-of-the-art guide to …
,
(pp. 339-348)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725924
Saved in:
2
Salary progression systems
Thompson, Marc
- In:
Reward management : a critical text
,
(pp. 120-147)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788725
Saved in:
3
Shareholders' attitude to directors' pay
Norris, Paul
- In:
Top pay and performance : international and strategic …
,
(pp. 29-56)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002685077
Saved in:
4
Pay without performance : overview of the issues
Bebchuk, Lucian A.
;
Fried, Jesse M.
- In:
U.S. corporate governance
,
(pp. 113-143)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893769
Saved in:
5
The remuneration of public servants : fair pay or new pay?
White, Geoff
- In:
Employee relations in the public services : themes and …
,
(pp. 73-94)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003484741
Saved in:
6
Remuneration: pay effects at work
Guthrie, James P.
- In:
The Oxford handbook of human resource management
,
(pp. 344-363)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003436411
Saved in:
7
Leistungspolitik im Wandel : Entwicklungstendenzen leistungspolitischer Arrangements bei Angestellten
Kratzer, Nick
;
Menz, Wolfgang
;
Nies, Sarah
- In:
Zeit, dass wir was drehen! : Perspektiven der …
,
(pp. 173-199)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699992
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8
Pay without performance : overview of the issues
Bebchuk, Lucian A.
;
Fried, Jesse M.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003612620
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9
Gerechte Löhne? : eine empirische Analyse subjektiver Erwerbseinkommen
Schwarze, Johannes
- In:
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitikforschung im Wandel : …
,
(pp. 80-107)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003694481
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10
Pay and performance
Almond, Phil
;
Muller-Camen, Michael
;
Collings, David G.
; …
- In:
American multinationals in Europe : managing employment …
,
(pp. 119-145)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383159
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