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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Demografischer Wandel : strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements
Hettstedt, Norbert; Schmale, Dirk - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 1-15). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501311
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Von der Pionierarbeit zum Gestalter des Demografiewandels : das Seniorexperten-Modell der Bosch-Gruppe
Hanen, Georg - In: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR, (pp. 225-230). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011610774
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Wie PWC Millennials bei der Stange hält
Moritz, Bob - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 37 (2015) 3, pp. 70-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010489504
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Taking advantage of adversarial demographic changes to innovate your own business
Ōsono, Emi - In: The silver market phenomenon : business opportunities …, (pp. 391-413). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003749565
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Wenn ein Star verblasst
Guterman, Jimmy - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 11, pp. 96-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668129
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When the longtime star fades
Guterman, Jimmy - In: Harvard business review : HBR 88 (2010) 9, pp. 117-121
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657242
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Paid work beyond pension age : comparative perspectives
Scherger, Simone (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011374263