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Arbeitszeitpolitik : Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867174
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New forms of work organisation : case studies ; final report
1998 - Ms. comp. in June 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000680538
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Shaping the appropriate employee through performance-related pay : the role of the first line manager
Morén, Elizabeth Neu - In: Reward management - facts and trends in Europe, (pp. 164-187). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003754793
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Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
Jöns, Ingela (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646606
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Adoption and impact of mobile applications in the IT service domain : results from a controlled usability experiment and a family of case studies
Thurnher, Bettina - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792007
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Der arbeitnehmende Unternehmer - oder : das Arbeitsleben nach der postindustriellen Revolution
Matt, Dominik T. - In: Technologiegetriebene Veränderungen der Arbeitswelt, (pp. 25-36). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794081
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E-work and labor processes transformation
Imperatori, Barbara; De Marco, Marco - In: Handbook of research on e-transformation and human …, (pp. 34-54). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003866925
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Coordination of virtual teams : from trust to control
Parot, Isabelle - In: Handbook of research on e-transformation and human …, (pp. 383-395). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867040
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Marktgerichtete Abstimmung in Unternehmen : Bedeutung und Gestaltung der Schnittstelle von Absatz- und Beschaffungsmanagement
Kruse, Till - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438490