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Das lernende Unternehmen : Personal- und Organisationsentwicklung in einer kompetenz- und prozessorientierten Organisation
Hoffmeister, Nadine - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657458
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Change Management zwischen Business Process Reengineering und Organisationalem Lernen
Haid, Josef - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003295186
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Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Culture Management
Pieler, Dirk - 2003 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001728487
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Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Culture Management
Pieler, Dirk - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608034
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Managing organizational responsiveness : toward a theory of responsive practice
Jacobs, Claus - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001824856
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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung; mit Fallstudien
Schreyögg, Georg - 2003 - 4., vollständig überarb. und erw. Aufl.
Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung, Interaktion von Organisation und Umwelt, emergente Phänomene in Organisationen, organisatorischer Wandel.Didaktisch gekonnt aufbereitet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007376
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Strategien, Fallstudien : wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Trebesch, Karsten (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009241
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Strategic organizational learning : using system dynamics for innovation and sustained performance
Gephart, Martha A.; Marsick, Victoria J. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011279