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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien
Schreyögg, Georg - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731509
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Corporate co-evolution : a political perspective
Rodrigues, Suzana B.; Rodrigues, Suzana Braga; Child, John - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003457745
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Dezentralisierung im Konzern : eine Mehr-Ebenen-Analyse strategischer Restrukturierung
Käfer, Timo M. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408683
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Surfing the edge of chaos
Pascale, Richard T. - In: Creative management and development, (pp. 235-250). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386255
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Das lernende Unternehmen : Personal- und Organisationsentwicklung in einer kompetenz- und prozessorientierten Organisation
Hoffmeister, Nadine - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657458
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Die Ambivalenz des Vertrauens : welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?
Raunicher, Peter - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008813
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Making the cut : using status-based countertactics to block social movement implementation and microinstitutional change in surgery
Kellogg, Katherine C. - In: Organization science : a journal of the Institute for … 23 (2012) 6, pp. 1546-1570
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009688598
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Organizational invariants and organizational change
Grandori, Anna; Prencipe, Andrea - In: European management review : the journal of the … 5 (2008) 4, pp. 232-244
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804439
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The socio-economic approach to management revisited : the evolving nature of SEAM in the 21st century
Buono, Anthony F. (ed.); Savall, Henri (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011406738