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Profil und Passung : Studierendenauswahl in einem differenzierten Hochschulsystem; Dokumentation der Tagung am 16./17. 01. 2008 in Berlin
Heine, Christoph (ed.); Didi, Hans-Jörg (ed.);  … - 2008
Auf der Tagung "Profil und Passung - Studierendenauswahl in einem differenzierten Hochschulsystem" wurden Methoden und Verfahren hochschuleigener Studierendenauswahl diskutiert und in einen breiteren hochschulpolitischen Kontext eingeordnet. Der Sammelband dokumentiert die Tagung in 28 Beiträgen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013457133
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Harvard business review on talent management
2008 - [Reprint]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003620851
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Assessment centres and global talent management
Povah, Nigel (contributor); Thornton, George C. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009357026
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Interim Management : den Unternehmenswandel erfolgreich gestalten - mit Managern auf Zeit
Groß, Holger (ed.); Bohnert, Robert (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003364963
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Evaluarea rolului politicii fiscale în combaterea crizei economico-financiare şi în asigurarea condiţiilor impuse de integrarea în zona Euro
Pelinescu, Elena (contributor);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130530
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Contemporary issues in the American economy : the Joseph I. Lubin memorial lectures, 1989 - 1991
Diamond, Daniel E. (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000854659
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Managementqualifikation und -ausbildung : Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven ; Dokumentation des 21. Münsteraner Führungsgesprächs vom 17./18. Oktober 1991
Meffert, Heribert (contributor); Wagner, Helmut (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000855881
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Rethinking corporate compensation plans
Brothers, Theresa (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856644