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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (ed.); Mühlenkamp, Holger (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352181
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Do compensation policies matter? : special issue
In: ILR review : the journal of work and policy 43 (1990) 3
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001082308
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay
Weißenrieder, Jürgen (ed.); Bender, Peter (contributor);  … - 2019 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018813
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Special Issue: reward management
Antoni, Conny Herbert (ed.); Baeten, Xavier (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011779800
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The Routledge companion to reward management
Perkins, Stephen J. (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011869634
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Executive compensation, corporate governance, and say on pay
Ferri, Fabrizio (ed.); Göx, Robert F. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011883234
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Global reward management in multinational enterprises : antecedents and consequences of practice centralization
Tekieli, Michael - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011972535
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The theory and practice of directors' remuneration : new challenges and opportunities
Kostyuk, Alexander (ed.); Stiglbauer, Markus (ed.);  … - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445317
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Weißenrieder, Jürgen (ed.); Bender, Peter (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260175