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The long work hours culture : causes, consequences and choices
Burke, Ronald J. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003771664
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Decent work and unemployment
Bagusat, Christiana (contributor) - 2010 - 1., Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008811180
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Perspectives on organizational fit
Ostroff, Cheri (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014373149
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Mittelpunkt Mensch : Leitbilder, Modelle und Ideen für die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
2008 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543303
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The time of their lives : the eight hour day and working life
Kimber, Julie (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003494500
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Wellbeing for sustainability in the global workplace
Ochoa, Paola (ed.); Lepeley, María Teresa (ed.);  … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880660
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Perspektiven einer nachhaltigen Entwicklung : wie sieht die Welt im Jahr 2050 aus?
Welzer, Harald (ed.); Wiegandt, Klaus (ed.) - 2011
Nachhaltigkeit: Was ist bisher konkret geschehen, was hat sich geändert und wie wird unser Leben, unsere Welt in der Zukunft aussehen …, die Arbeitswelt und die Weltpolitik im Großen. - Enth. 14 Beitr. …Die Frage des Untertitels nach der "Welt im Jahr 2050" war im März 2010 Thema eines Kolloquiums des "Forums für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008939320
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Working for better times : rethinking work for the 21st century
Servais, Jean-Michel (ed.); Bollé, Patrick (contributor);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294268
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Job demands in a changing world of work : impact on workers' health and performance and implications for research and practice
Korunka, Christian (ed.); Kubicek, Bettina (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662188
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Survey-Feedback in internationalen Organisationen : affektive Einflüsse auf organisationale Einstellungen
Hausmann, Natascha - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011494882