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Kompetenzentwicklung in Unternehmen : Ergebnisse einer Betriebsbefragung
Winge, Susanne (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003315079
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Weiterbildung in Unternehmen zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Trends aus Niedersachsen und Bremen
Kröcher, Uwe (ed.); Schwab, Herbert (contributor);  … - 2010
Welche aktuellen Veränderungen des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs lassen sich erkennen? Diese Frage behandelt der vorliegende Sammelband aus zwei Perspektiven: Zum einen werden wichtige arbeits- und wirtschaftsstrukturelle Veränderungen - Erosion von Beruflichkeit, Zunahme prekärer...
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
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Bildungscontrolling im E-Learning : erfolgreiche Strategien und Erfahrungen jenseits des ROI
Ehlers, Ulf-Daniel (ed.); Schenkel, Peter (contributor) - 2005
.- Intelligentes Bildungscontrolling und Skill-Management.- Saba: Fallbeispiel oder Docent/Click to learn.- Skill Assessment Tools …
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
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Innovative Weiterbildungskonzepte : Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen
Hofmann, Laila Maija (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2000 - 2., unveränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008518
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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Macha, Hildegard (ed.); Fahrenwald, Claudia (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062
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Management der Humanressourcen : Stand und Perspektiven aus europäischer Sicht ; Ergebnisse des Potsdamer Fachkongresses "Transformation als Lernprozess - Wirtschaftliche Entwicklu...
Ebmeyer, Klaus-Ulrich (revision) - Internationaler Fachkongress Transformation als … - 1996
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Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings : Modelle, Methoden und Befunde
Rowold, Jens (ed.); Hochholdinger, Sabine (contributor);  … - 2008
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